微星將在2018年的董事會改選時，規畫新一代的中高階主管加入，也希望能帶動公司更年輕化，畢竟在電競產業中，時時有新事物、新變化是不變的趨勢，要快速掌握市場動態才能取得先機。
依先前幾波結訓成績來看，微星大學的學員後續就業率超過7成，其中成功進入上市櫃大公司的比例，天母 新光三越 周年慶 滿額贈玉山卡 周年慶 刷卡 優惠也有5成之多，成果還算不錯。
看好內部軟硬體資源豐富、相關資深員工長期積累的專業能力，有助於培育國內IT領域人才，微星在2014年時成立微星大學，設計相關程式開發、主機板及筆電產品維修等相關實務職能課程，由內部的資深工程師授課、傳承實務經驗外，也提供學員在企業內實習實戰的機會，除了培養IT相關領域人才外，也希望能培訓公司所需人才。
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
國內電腦廠商接班規畫陸續出爐，身兼微星董事長及總經理兩職的徐祥先前也坦言，現在他已年過六旬，雖還未有退休打算但體 新光三越 嘉義 周年慶 打卡 優惠力已不若從前，在市場競爭轉遽、職務更形繁忙之際，微星也將逐步拉拔新一代正值壯年的中高階主管，讓這些中生代主管參與更多的公司決策，為未來的接班布局提早準備。
微星（2377）聚焦電競市場深耕，今年更在搭上VR虛擬實境題材效應下，帶動高階電競筆電系列產品及高階主機板出貨成長，微星近期並大舉延攬海外行銷業務人才備戰，旗下成立兩年的微星大學也在進入第4季後密集開課，訓練不同級別的主機板及筆電維修人才，一方面為產學合作提供輔導就業管道，另一方面則希望能培養人才。
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